Menu nhanh

Thư mục

Chuyên môn Thành Viên

Cập nhật: 11h 25/8/2012 (113)
Tôi muốn gia nhập vào đây

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên

    Truy cập từ các nước

    free counters

    Sắp xếp dữ liệu

    Menu chức năng 1

    Bài 14. Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân

    Wait
    • Begin_button
    • Prev_button
    • Play_button
    • Stop_button
    • Next_button
    • End_button
    • 0 / 0
    • Loading_status
    Tham khảo cùng nội dung: Bài giảng, Giáo án, E-learning, Bài mẫu, Sách giáo khoa, ...
    Nhấn vào đây để tải về
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: Lê Ngọc Yến Linh
    Ngày gửi: 14h:21' 16-10-2008
    Dung lượng: 405.0 KB
    Số lượt tải: 1047
    Số lượt thích: 0 người
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    - Bộ luật Lao động gồm 17 chương, 198 điều.
    - Nội dung - quy định các vấn đề về:
    - Bộ luật Lao động gồm 17 chương, 198 điều.
    - Nội dung - quy định các vấn đề về:
    + Việc làm.
    + Hợp đồng lao động.
    + Học nghề.
    + Thoả ước lao động tập thể.
    + Tiền lương.
    + Kĩ luật lao động.
    + Thời giờ làm việc;
    Thời giờ nghỉ ngơi.
    + An toàn lao động;
    Vệ sinh lao động.
    + Những quy định riêng đối với
    lao động nữ.
    + Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên và một số loại lao động khác.
    + Bảo hiểm xã hội.
    + Công đoàn.
    + Giải quyết tranh chấp lao động.
    + Thanh tra Nhà nước về lao động;
    Xử phạt vi phạm pháp luật lao động.
    + Quản lí Nhà nước về lao động.
    + Ngoài ra còn những quy định chung và những điều khoản thi hành.
    + Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên
    Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên
    Điều 119:
    1- Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Nơi có sử dụng người lao động chưa thành niên phải lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khoẻ định kì và xuất trình khi Thanh tra viên lao động yêu cầu.
    2- Nghiêm cấm lạm dụng sức lao động của người chưa thành niên.
    Điều 120 :
    Cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc trừ một số nghề và công việc do Bộ Lao động -
    Thương binh xã hội quy định.
    Điều 121:
    Cấm sử dụng người lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc nguy hiểm
    hoặc tiếp xúc với những chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh xã hội và
    Bộ Y tế ban hành.
    Điều 122
    1- Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên không được quá 7 giờ 1 ngày hoặc
    42 giờ 1 tuần

    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    Những quy định đối với lao động chưa thành niên
    - Cấm nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc.
    - Cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi; Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
    ở Anh, năm 1833 :
    Một "công nhân" nhỏ tuổi đã kể : "Tôi năm nay 12 tuổi, đã làm việc trong xưởng dệt từ năm ngoái. Bình quân mỗi ngày làm việc 12h30. Thỉnh thoảng còn phải làm thêm giờ"
    Một người khác kể : "Tôi đã làm việc 2 năm ở đây, từ lúc 12 tuổi, hành ngày phải làm việc 16 giờ. Giờ đây tôi không chịu được nữa, bị ốm nên đã đề nghị rút xuống 12h. Ông chủ bảo tôi : Nếu vậy thì mày ra khỏi nhà máy, đừng quay lại nữa".
    (Trích theo sách Lịch sử 8 - Nhà xuất bản Giáo dục 2004)
    Lao động trẻ em trong hầm mỏ ở Anh (đầu thế kỉ 19)
    ở Anh, năm 1833 :
    Một "công nhân" nhỏ tuổi đã kể : "Tôi năm nay 12 tuổi, đã làm việc trong xưởng dệt từ năm ngoái. Bình quân mỗi ngày làm việc 12h30 . Thỉnh thoảng còn phải làm thêm giờ"
    Một người khác kể : "Tôi đã làm việc 2 năm ở đây, từ lúc 12 tuổi, hành ngày phải làm việc 16 giờ. Giờ đây tôi không chịu được nữa, bị ốm nên đã đề nghị rút xuống 12h. Ông chủ bảo tôi : Nếu vậy thì mày ra khỏi nhà máy, đừng quay lại nữa".
    (Trích theo sách Lịch sử 8 - Nhà xuất bản Giáo dục 2004)
    Lao động trẻ em trong hầm mỏ ở Anh (đầu thế kỉ 19)
    Những quy định đối với lao động chưa thành niên
    - Cấm nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc.
    - Cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi; Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    * ý nghĩa của Bộ luật Lao động :
    - Thể hiện quan điểm của Đảng về lao động.
    - Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động,
    người sử dụng lao động và của toàn xã hội.
    - Cấm nhận trẻ em dưới 15 tuổi vào làm việc.
    - Cấm lạm dụng sức lao động của người lao động dưới 18 tuổi;
    Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm những công việc
    nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
    * Những quy định đối với lao động chưa thành niên
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    Câu hỏi thảo luận

    Bộ luật Lao động
    Điều 26 : Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    Điều 29
    1- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây : Công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    Bộ luật Lao động
    Điều 27
    1- Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
    a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
    b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm
    c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc
    nhất định mà thời hạn dưới 1 năm
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    Bộ luật Lao động
    Sau khi thoả thuận và kí cam kết với công ty Trách nhiệm hữu hạn Hoàng Long về tiền công, thời gian lao động và các điều kiện khác, chị Ba được nhận vào làm việc tại công ty. Làm việc được hơn 1 tháng thấy nơi khác công việc cũng như thế nhưng trả công cao hơn, chị đã tự ý thôi việc mà không báo trước cho giám đốc công ty.
    (ý 2 phần đặt vấn đề)
    Điều 41
    4 - Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu viphạm quy định về thời hạn báo trước, bên vi phạm phải bồi thường cho bên kia một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
    Bộ luật Lao động
    Trách nhiệm của Nhà nước
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩavụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    5 - Trách nhiệm của nhà nước và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động
    - Nhà nước có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi :
    + Cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh để giải quyết việc làm cho người lao động.
    + Các hoạt động tạo ra việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    5 - Trách nhiệm của nhà nước và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động
    Trách nhiệm của nhà nước
    Hiến pháp năm 1992
    Điều 55
    Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân. Nhà nước và xã hội có kế hoạch tạo ra ngày càng nhiều việc làm cho người lao động.
    Điều 56
    Nhà nước ban hành chính sách, chế độ bảo hộ lao động. Nhà nước quy định thời gian lao động, chế độ tiền lương, chế độ nghỉ ngơi và chế độ bảo hiểm xã hội đối với viên chức nhà nước và những người làm công ăn lương; khuyến khích phát triển các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người lao động.















    Bộ luật lao động
    Điều 5
    Mọi hoạt động tạo ra việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm, mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều người lao động đều được nhà nước khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi hoặc giúp đỡ
    Điều 14
    Nhà nước có chính sách khuyến khích tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức và cá nhân trong và ngoài nước, bao gồm cả người Việt nam định cư ở nước ngoài đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh để giải quyết việc làm cho người lao động
    - Nhà nước có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi :
    + Cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh để giải quyết việc làm cho người lao động.
    + Các hoạt động tạo ra việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm.
    Kiểm tra việc thực hiện.
    Giải quyết khiếu nại tố cáo về lao động;
    - Xử lý các vụ việc vi phạm quyền và nghĩa vụ lao động của công dân
    * Trách nhiệm của Nhà nước:
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    5 - Trách nhiệm của nhà nước và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động
    - Tuyên truyền phổ biến rộng rãi để mọi công dân nắm được các văn bản pháp lí

    * Trách nhiệm của Nhà nước:
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    5 - Trách nhiệm của nhà nước và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động
    * Trách nhiệm của công dân:
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    5 - Trách nhiệm của nhà nước và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động
    Giáo su Nguy?n Ti Thu du?c
    nh?n b?ng ti?n si danh d? c?a Mexico
    Là một người khá bận rộn, cả cuộc đời cống hiến cho sự nghiệp vì nước, vì dân. Giáo sư còn đảm trách rất nhiều cương vị : Giám đốc kiêm bí thư Đảng uỷ Bệnh viện châm cứu Trung Ương, tiền thân là Viện châm cứu Việt nam. Chủ tịch hội Châm cứu Việt nam. Chủ tịch hội cứu trợ trẻ tàn tật Việt nam, Phó chủ tịch phụ trách kỹ thuật Liên hiệp các tổ chức Châm cứu thế giới. Giáo sư Nguyễn Tài Thu đã ở độ tuổi 75 nhưng vẫn lao động quên mình với sức lao động rất dẻo dai. Dù bận công việc nhưng sẵn sàng chăm nom bệnh cho các bệnh nhân. Giáo sư có quan hệ về khoa học kỹ thuật với 135 nước trên thế giới. Là giáo sư danh dự của 16 trường Đại học nước ngoài.
    (http:// Người đương thời. com.vn)
    I- Đặt vấn đề
    II- Nội dung bài học
    1 - Khái niệm lao động
    2 - Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân
    3 - Bộ luật Lao động
    4 - Hợp đồng lao động
    5 - Trách nhiệm của nhà nước và công dân với quyền và nghĩa vụ lao động
    - Mỗi người phải thấy rõ sự cần thiết của lao động đối với bản thân, gia đình và xã hội. Không vì bất cứ lý do gì mà không làm việc.
    - Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao trong công việc mình làm.
    * Trách nhiệm của Nhà nước:
    * Trách nhiệm của công dân:
    Theo số liệu thống kê, báo cáo của 64 tỉnh, thành phố năm 2006 đã xảy ra 5.881 vụ tai nạn lao động làm 6088 người bị nạn.
    - Phải nghiêm chỉnh tuân theo pháp luật, kỷ luật lao động nhất là những quy định về an toàn lao động để không gây thiệt hại cho bản thân và người khác
    - Mỗi người phải thấy rõ sự cần thiết của lao động đối với bản thân,
    gia đình và xã hội. Không vì bất cứ lý do gì mà không làm việc.
    - Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao trong công việc mình làm.
    * Trách nhiệm của công dân:
    - Phải nghiêm chỉnh tuân theo pháp luật, kỷ luật lao động nhất là những quy định về an toàn lao động để không gây thiệt hại cho bản thân và người khác.
    - Mỗi người phải thấy rõ sự cần thiết của lao động đối với bản thân,
    gia đình và xã hội. Không vì bất cứ lý do gì mà không làm việc.
    - Phải phấn đấu đạt tới đỉnh cao trong công việc mình làm.
    * Trách nhiệm của công dân:
    Công dân - học sinh:
    + Ngoài giờ học tập cần tham gia giúp đỡ cha mẹ những công việc phù hợp với sức của mình
    + Để lao động có năng suất cao cần phải có tri thức khoa học, có kỹ năng, kỹ xảo. Bởi vậy công dân-học sinh cần phải học tập thật tốt, học đi đôi với hành.
    Hà, 16 tuổi, học hết lớp 9, do nhà đông em, gia đình khó khăn, Hà muốn có việc làm để giúp đỡ bố mẹ. Theo em, Hà có thể tìm việc bằng cách nào trong các cách sau đây?
    a : Xin vào biên chế, làm việc trong các cơ quan nhà nước;
    b: Xin làm hợp đồng tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh;
    c : Nhận hàng của sơ sở sản xuất về làm gia công;
    d: Vay tiền của ngân hàng để lập cơ sở sản xuất và thuê thêm lao động.
    Bài tập 2 (SGK trang 50)
    b: Xin làm hợp đồng tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh;
    c : Nhận hàng của sơ sở sản xuất về làm gia công;

    Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm pháp Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động):
    Bài tập 6 (SGK trang 51)
    x
    x
    x
    x
    x
    x
    x
    x
    x
    x
     
    Gửi ý kiến